— заявил губернатор Калужской области Анатолий Артамонов во время своего официального визита в Людиново на прошлой неделе. Повод для посещения нашего города более чем достаточный — непростое положение промышленных предприятий города.

Анатолий Дмитриевич вместе с членами комиссии по оперативным вопросам посетил два наиболее пострадавших от кризиса завода: машиностроительный и агрегатный. Сначала прошелся по цехам и поговорил с рабочими. Как объяснил сам глава области, чтобы «посмотреть в глаза рабочим и прочувствовать то положение, в котором оказались сегодня заводчане», а затем встретится с руководством всех предприятий города и более глубоко и полно попытаться понять весь масштаб сложившейся сложной ситуации.

«Не будет преувеличением, если я скажу, что Людиново сегодня — самая напряженная точка на карте области. Причин в этом две: во-первых, промышленность в городе полностью сориентирована на машиностроение и металлообработку. Во-вторых: нерасторопность, безынициативность и недальновидность многих руководителей усугубляет ситуацию. Мы должны разобраться в положении дел и вместе попытаться найти пути выхода из сложившейся ситуации».

Искали долго, спорили, доказывали, порой переходя на повышенные ноты. Руководители заводов рассказали о положении дел на предприятиях и предложили свои варианты улучшения ситуации. Для кого-то это — возможность получения кредитов, для кого-то — новые контракты, для кого-то — поддержка власти на местах.

Руководство машиностроительного завода попыталось убедить губернатора в том, что одной из действенных мер по стабилизации работы завода являются массовые сокращения. Но губернатор в данном вопросе был категоричен: «Увольнение — неправильная мера. Основной задачей сегодня является сохранение коллектива. Вы должны понимать, что нас всех, кто командует, заменить легко. А вот тех, кто стоит у станка, заменить сложно. Кризис пройдет, и заводу вновь понадобится рабочая сила, чтобы подняться. А если мы сегодня разгоним рабочих, кто будет восстанавливать заводы? Давайте вместе решать, как можно сохранить коллектив. Я настаиваю на приостановлении извещений о сокращении. Без согласования со мной ни один человек не должен быть уволен с завода».

Глава региона пообещал помощь не только рабочим, но и руководству предприятий. «Мы готовы вам помочь, но при одном условии. Мы должны видеть, что вы действительно заботитесь о предприятии и предпринимаете все меры, чтобы удержать предприятие на плаву в это нестабильное время».

В заключение встречи Анатолий Артамонов пообещал впредь уделять городу повышенное внимание. «Я прекрасно понимаю, что Людиново — особенный город, город промышленный, а потому и подходить к решению многих вопросов здесь надо нетрадиционно. Прежде, чем принять какое-то решение, надо сто раз подумать, — обратился губернатор к руководителям предприятий. — Не стоит рубить с плеча. Мы же в свою очередь постараемся, чтобы как можно меньше горожан ощутили на себе последствия кризиса».

Краткая характеристика положения дел на предприятиях города на июль 2009 года.

ЛАЗ. Падение объемов производства началось с октября прошлого года. С января 2009 года завод практически не осуществляет производственную деятельность. С начала года сокращено 120 человек. На данный момент из 947-ми человек находится в простое 496, 485 рабочих привлечено к общественным работам. У предприятия огромные долги, свыше 188 миллионов. Это задолженность по заработной плате — 6,6 млн. рублей, энергоресурсам- 17,6 млн. рублей, кредитным организациям — свыше 100 млн.

ЛМЗ. За первое полугодие 2009 года объем производства упал на 50%. 944 работника трудятся 3 дня в неделю. На предприятии имеют место массовые увольнения. За первые шесть месяцев текущего года 134 человека уволены и 138 ушло по собственному желанию. Руководством принято решение о сокращении во втором полугодии еще порядка 300 человек.

СЧЗ. Работает свыше 1000 человек. 706 работников сейчас работают в режиме неполной занятости. Сокращение с начала года — свыше 100 человек. Темп роста выпуска продукции в нынешнем году чуть выше 50%. Имело место остановка производства. Дебиторская задолженность свыше 102 млн., кредиторская — 6 млн. Долгов по зарплате и энергоресурсам нет.

«Людиновокабель». Отгрузка продукции — 55% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В январе-феврале работникам была установлена сокращенная рабочая неделя, сейчас — полная, но предприятие работает в одну смену вместо двух. Численность 622 человека при средней заработной платье 12 000 рублей. Долгов по заработной плате и энергоресурсам нет.

ЛТЗ. Здесь сложилась наиболее стабильная и прогнозируемая ситуация. Темп роста выпуска продукции — 109%. Дебиторская задолженность свыше 300 млн., кредиторская — 18 млн. Численность рабочих 1788 человек. С июля завод перешел на 6-ти часовой рабочий день. Убытки 30 млн. из которых 20 млн. — долги тепловых сетей. Это предприятие одно из немногих, которые не отказались от намеченного ранее технического перевооружения: в развитие завода до конца года намечено вложить более 160 млн. рублей.

Информация взята с сайта: людиновка точка ру.